Medarbetare & utveckling
Som ansvarsfull ägare är det viktigt för oss att våra bolag har tillgång till rätt kompetens. För att uppnå det arbetar vi aktivt med strategisk HR där vi bland annat driver ett ledarskapsprogram för att hitta framtidens ledare, dessutom kompetensutvecklar vi och ger stöd till våra befintliga medarbetare för att de ska få möjlighet att uppnå sin fulla potential. Ett viktigt arbete som vi också tror etablerar Volati som en attraktiv koncern vilket i sin tur kan bidra till att vi lockar till oss de allra bästa medarbetarna.
Volati Management Program
Vårt ledarskapsprogram för att attrahera och utveckla framtida ledare.
Kompetens och ledarskap
Branschledande kompetens på alla nivåer är en uthållig konkurrensfördel.
Mångfald och jämställdhet
Volati ska vara en inkluderande och säker arbetsplats som välkomnar medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter.
Möt våra VMP:are
Volati Management Program är vårt traineeprogram för att attrahera och utveckla framtida ledare. Till programmet rekryteras talanger som har arbetat 2–4 år och har universitetsutbildning med goda studieresultat. Volati Management Program löper under ett och ett halvt år, där deltagarna är två perioder hos två utvalda verksamheter och en period på Volatis huvudkontor. När man avslutat programmet följer en ledarroll i en av verksamheterna. Sedan starten 2015 har totalt 27 personer deltagit i programmet varav 20 är kvar inom koncernen med spännande roller i ledande positioner. Utöver det är två personer kvar inom Bokusgruppen som tidigare tillhörde Volati. Volati Management Program attraherar många kvalificerade kandidater och ger våra verksamheter tillgång till personer som de annars hade haft svårt att rekrytera.
Våra nuvarande VMP:are påbörjade sitt program under hösten 2024.
Jobb inom Volati koncernen
Är du intresserad av att arbeta inom Volati?
Läs mer om våra verksamheter och kontakta dotterbolagen direkt
Möt våra medarbetare
Volati byggs upp av sammansvetsade medarbetare med bred kompetens och stort kunnande.